Abogados de Comidas y Descansos Perdidos de San Francisco

La ley de San Francisco protege el derecho de un empleado a tomar descansos ininterrumpidos para comer y descansar. Si no recibe descansos o recibe descansos cortos, tardíos o interrumpidos, sus derechos pueden ser violados.

Los descansos laborales son requeridos por la ley de San Francisco

Si su empleador de San Francisco no ha cumplido con estas protecciones vitales en el lugar de trabajo, la ley está de su lado. Si bien algunos descansos pueden ser renunciados por consentimiento mutuo, no pueden ser revocados por un empleador sin su aprobación.

Leyes de Descansos para Comer en San Francisco

En la mayoría de los casos, la ley de California estipula que los empleados por horas no pueden trabajar más de cinco horas al día sin que se les proporcione al menos un descanso para comer ininterrumpido de al menos 30 minutos de duración.

Aunque hay excepciones, estos descansos para comer generalmente deben cumplir con ciertos requisitos básicos, que incluyen:

Deben tomarse a intervalos establecidos regularmente
Los empleados deben estar completamente relevados de sus funciones durante el descanso
El empleado puede elegir si desea permanecer en el lugar de trabajo durante el período de comida.
Los empleados que trabajan más de 10 horas al día pueden tener derecho a tomar un segundo descanso para comer.

Leyes Pausas de Descanso en San Francisco

Además de los descansos para comer, los empleados deben estar autorizados y tener permitido tomar descansos, que se acumulan a razón de diez minutos consecutivos por cada período de trabajo de cuatro horas. Cuando surgen problemas relacionados con los períodos de descanso, usted podría tener derecho a una compensación.

Al igual que las pausas para comer, estas pausas de descanso deben cumplir ciertos requisitos básicos, entre ellos:

Los períodos de descanso deben pagarse como horas de trabajo normales
Deben tomarse en la mitad del período de trabajo

Nuestro Enfoque

Nuestras prácticas se guían por la integridad. Protegeremos lo que te mereces.

Trabajamos incansablemente y luchamos tenazmente para que los abusadores de los derechos rindan cuentas.

Si ha experimentado un incidente angustiante relacionado con un problema como este, llámenos para una evaluación gratuita de su caso.

¿Sabías que?

Pausas para Comer

La ley de California estipula que los empleados por hora no pueden trabajar más de cinco horas por día sin que se les proporcione al menos un descanso para comer ininterrumpido de al menos 30 minutos de duración.

Descansos

Los empleados deben estar autorizados y autorizados a tomar descansos, que se acumulan a razón de diez minutos consecutivos por cada período de trabajo de cuatro horas.

Descansos Denegados

Si su empleador no proporciona el período de comida requerido, se le pagará una hora de pago a su tarifa regular de compensación por cada día de trabajo en el que no se proporcione el período de comida.

¿Es ilegal o simplemente injusto?

Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no tiene que asumir el sistema por sí mismo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un gran grupo de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.

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