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Abogados de Empleo en San Bernardino

Abogados Laborales con Experiencia en San Bernardino Luchando de Su Lado

Dedicados a obtener justicia para los empleados de San Bernardino

En Matern Law Group, nos dedicamos a proporcionar asesoramiento y representación legal de la más alta calidad a quienes más lo necesitan. Si se han aprovechado de usted, ya sea en el lugar de trabajo o en el mercado. Puede confiar en nuestro equipo de abogados laborales altamente calificados y experimentados para ayudarlo a comprender sus derechos como empleado y restablecer el equilibrio de poder.

Nos enorgullecemos de brindar servicios legales excepcionales a nuestros clientes. Todos merecen tener una voz poderosa en el proceso legal. Trabajamos incansablemente y luchamos tenazmente para que los abusadores de los derechos rindan cuentas. Nos esforzamos por elevar los estándares de transparencia y comprensión en cada etapa del proceso legal. Personalizamos nuestras estrategias para que cada cliente pueda lograr el resultado más favorable. Servimos apasionadamente a nuestras comunidades, tanto dentro como fuera de la sala del tribunal. Luchemos por tus derechos.

Dalia Khalili & Matt Matern at Matern Law Group PC

24 Abogados Laboralistas. 300 años de experiencia combinada. Acuerdos de hasta $ 140 millones de won para un solo caso.

Ya sea que esté involucrado en una disputa personal o esté buscando justicia en nombre de un grupo de víctimas, contar con profesionales de la ley acreditados y experimentados de su lado puede ayudarlo a restablecer el equilibrio de poder y proteger sus derechos.

Lo que hace que nuestro equipo de derecho laboral de San Bernardino sea especial

Entendemos lo intimidante que puede ser hablar en contra de su empleador, una gran corporación u otras personas que puedan tener poder sobre usted. Si bien los casos legales pueden ser largos y complicados, lo guiaremos a través de cada paso del proceso, asegurándonos de que comprenda sus opciones y pueda lograr un resultado con el que estará satisfecho. Esto incluye:

  • Un proceso de admisión inicial con un miembro del personal dedicado.
  • Investigación exhaustiva del caso, para que tengamos una visión clara de su situación particular.
  • Un plan personalizado, para que sepa qué esperar a lo largo de su caso.
  • Nuestra promesa de ver su caso hasta su resolución.

Esto incluye el derecho a la privacidad, una compensación justa y la no discriminación. Un solicitante de empleo también tiene ciertos derechos incluso antes de ser contratado como empleado. Esos derechos incluyen el derecho a estar libre de discriminación por motivos de edad, género, raza, origen nacional o religión durante el proceso de contratación.

Por ejemplo, un posible empleador no puede hacerle a un solicitante de empleo ciertas preguntas relacionadas con la familia durante el proceso de contratación.

Ya sea que esté involucrado en una disputa personal o esté buscando justicia en nombre de un grupo de víctimas, contar con abogados laborales acreditados y experimentados de su lado puede ayudarlo a restablecer el equilibrio de poder y proteger sus derechos.

Ya sea que esté involucrado en una disputa personal o esté buscando justicia en nombre de un grupo de víctimas, contar con abogados laborales acreditados y experimentados de su lado puede ayudarlo a restablecer el equilibrio de poder y proteger sus derechos.

¿Es ilegal o simplemente injusto?

Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no tiene que asumir el sistema por sí mismo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un gran grupo de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.

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