Sin cargo a menos que ganemos: 855-964-0958
La disposición Qui Tam de la Ley de Reclamaciones Falsas es una de las leyes de protección de denunciantes más sólidas de los Estados Unidos. Sin embargo, tiene muchos componentes y requisitos complicados, que pueden perjudicar a cualquier persona que presente tal reclamo sin un abogado.
Una demanda “qui tam” es una demanda presentada por un ciudadano particular en nombre de una entidad gubernamental, contra alguien que pretendía obtener dinero del gobierno mediante fraude.3
Bajo la Ley de Reclamos Falsos de California, Código de Gobierno 12652 GC, los empleados, como cualquier otro ciudadano privado, pueden presentar demandas qui tam contra sus empleadores. Esto es especialmente común con los empleadores que realizan trabajos bajo contratos gubernamentales.
Los empleados de Los Ángeles que experimentan represalias en el lugar de trabajo después de oponerse a las violaciones de la Ley de Reclamaciones Falsas de California pueden presentar con éxito una demanda de denunciante contra sus empleadores por despido injustificado en California.
Las secciones de represalias de denunciantes de la CFCA se establecen en el Código de Gobierno 12653 GC.
Nuestras prácticas se guían por la integridad. Protegeremos lo que te mereces.
Trabajamos incansablemente y luchamos tenazmente para que los abusadores de los derechos rindan cuentas.
Si ha experimentado un incidente angustiante relacionado con un problema como este, llámenos para una evaluación gratuita de su caso.
Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no tiene que asumir el sistema por sí mismo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un gran grupo de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.
"*" indicates required fields
Tenemos 8 ubicaciones de oficinas convenientes en California:
Copyright © 2024. Matern Law Group, PC. Reservados todos los derechos.
Terms Privacidad Accesibilidad
Nada en este sitio web constituye asesoramiento legal.
¿Preguntas?: info@maternlawgroup.com