Licencia Militar

En California, los empleados que sirven en el ejército tienen ciertos derechos y protecciones en torno a la licencia militar, lo que garantiza que puedan cumplir con sus compromisos de servicio sin sacrificar su empleo civil. Estos derechos se otorgan según las leyes federales y estatales:

Las leyes federales

• Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA): Se aplica en todo el país y protege los derechos laborales de las personas que voluntaria o involuntariamente abandonan su empleo civil para realizar el servicio militar. USERRA exige que los empleadores vuelvan a emplear a los miembros del servicio en sus trabajos civiles al regresar del servicio, con la misma antigüedad, estatus y salario, así como otros derechos y beneficios determinados por la antigüedad. También brinda protección contra la discriminación en el empleo basada en el servicio u obligación militar.

Leyes del estado de California

• Código de Veteranos y Militares de California: Ofrece protecciones que complementan la USERRA, incluida la licencia garantizada para el servicio militar y protección contra la discriminación para los miembros de la milicia estatal y los miembros de las Fuerzas Armadas de los EE. UU. La ley de California proporciona protecciones adicionales, que incluyen:

• • Permiso de ausencia: Los empleados de California que son miembros del ejército, la Guardia Nacional o la Reserva de los EE. UU. tienen derecho a un permiso de ausencia para el servicio o entrenamiento militar sin sufrir discriminación en su empleo.
  • Derechos de reempleo: similar a USERRA, la ley de California exige que los empleados que completen el servicio militar y busquen regresar oportunamente a sus trabajos sean reintegrados con la misma antigüedad, derechos y beneficios que si hubieran permanecido empleados continuamente.
  • Protecciones contra la discriminación: Los empleadores en California tienen prohibido discriminar a los empleados o solicitantes debido a su membresía o servicio en las fuerzas militares del estado o de los Estados Unidos.

Derechos al regresar de una licencia militar

Al regresar de una licencia militar, los empleados en California tienen derecho a ser reincorporados a sus trabajos con el mismo salario, beneficios y términos y condiciones de empleo que si nunca hubieran salido para prestar servicio, siempre que regresen o soliciten un nuevo empleo de manera oportuna. después de la conclusión de su servicio. Esto incluye protección contra la terminación excepto por causa justificada, bajo ciertas condiciones, por un período posterior a su regreso.

Salario y beneficios diferenciales

Algunos empleadores en California pueden ofrecer un pago diferencial a los empleados con licencia militar, que es la diferencia entre su salario militar y su salario civil, aunque esto no lo exige la ley.
Los beneficios de salud también pueden extenderse por un período durante la licencia militar, dependiendo de la duración de la licencia y de las políticas del empleador.

Las leyes de California tienen como objetivo garantizar que las personas que sirven en el ejército puedan hacerlo sin perder sus derechos y beneficios laborales civiles, reconociendo su contribución y brindando apoyo por su servicio.