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La discriminación de la edad en el lugar de trabajo toma muchas formas, tanto explícitas como más sutiles, que afectan negativamente la vida profesional y personal de la víctima. La ley de California proporciona algunas de las protecciones más fuertes en el lugar de trabajo de la nación, pero se necesita un abogado experimentado para ayudarlo a luchar por sus derechos.
Las leyes de discriminación por edad de California prohíben la discriminación en cualquier aspecto del empleo, incluida la contratación, el despido, el pago, las tareas de trabajo, las promociones, el despido, la capacitación, los beneficios y cualquier otro término o condición de empleo.
Estos son varios ejemplos de discriminación por edad que están prohibidos por la ley:
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Trabajamos incansablemente y luchamos tenazmente para responsabilizar a los violadores de derechos.
Si ha experimentado un incidente angustioso relacionado con un problema como este, llámenos para una evaluación gratuita de su caso.
Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no es necesario que usted se encargue del sistema usted solo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un grupo grande de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.
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