Discriminación LGBTQ+

La discriminación LGBTQ+ en el lugar de trabajo adopta muchas formas, tanto explícitas como más sutiles, y todas afectan negativamente la vida profesional y personal de la víctima. La ley de California brinda algunas de las protecciones laborales más sólidas del país, pero se necesita un abogado con experiencia para ayudarlo a luchar por sus derechos.

A pesar de ser ilegal según las leyes laborales de California, la discriminación por orientación sexual aún persiste en el lugar de trabajo, lo que genera acoso y trato injusto. Comprender las leyes que rodean la discriminación por orientación sexual es crucial para conocer y proteger los derechos de los empleados. Continúe leyendo para obtener información sobre este importante tema.

Según la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California, los empleadores tienen prohibido discriminar a las personas por su orientación sexual real o percibida. La orientación sexual abarca la bisexualidad, la homosexualidad y la heterosexualidad.

También incluye cualquier percepción de ciertas características asociadas con una orientación sexual particular. Cualquier decisión laboral adversa tomada sobre la base de una orientación sexual real o percibida se considera discriminación ilegal.