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El despido injustificado ocurre cuando un empleador termina una relación laboral en violación de los derechos legales del empleado. En Bakersfield, las reclamaciones por despido injustificado pueden surgir cuando un empleador viola un estatuto estatal o federal, principios generales de política pública, el contrato de trabajo del trabajador o algún otro aspecto de la ley.
La ley de California hace que sea ilegal despedir a un empleado por participar en ciertas actividades legalmente protegidas, que incluyen:
El despido no es la única acción laboral negativa que los empleados pueden experimentar debido a su participación en una actividad legalmente protegida. Las represalias pueden tomar una serie de formas más sutiles, que incluyen:
Los contratos de trabajo legalmente vinculantes a menudo pueden reemplazar la relación laboral “a voluntad”. Su despido puede ser un incumplimiento indebido del contrato si su empleador no ha cumplido con sus promesas contratadas de seguridad laboral, que incluyen:
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Trabajamos incansablemente y luchamos tenazmente para que los abusadores de los derechos rindan cuentas.
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Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no tiene que asumir el sistema por sí mismo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un gran grupo de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.
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