Acoso Sexual y de Género

La ley de California brinda algunas de las protecciones laborales más sólidas del país, pero se necesita un abogado con experiencia para ayudarlo a luchar por sus derechos.

El acoso es una conducta inapropiada u ofensiva que es lo suficientemente grave o generalizada como para alterar las condiciones laborales de un empleado. El acoso en el lugar de trabajo es ilegal cuando se basa en uno de los factores que se enumeran a continuación.

¿Ha sido víctima de acoso de género en el trabajo en un puesto actual o pasado? Si ha sufrido acoso relacionado con su género, sexo o identidad de género, puede ser víctima de acoso de género y estar protegido por las leyes federales.

El acoso de género, o acoso por razón de género, ocurre cuando una persona acosa a otra por su género o identidad de género. No es necesario que el acoso se base en nada de naturaleza sexual. En cambio, el acoso de género suele implicar estereotipos basados en los roles y funciones asociados con un género en particular.

Las leyes sobre acoso de género en el lugar de trabajo son similares a las leyes del Título IX, que previenen el acoso y la discriminación de género en entornos escolares. En un entorno laboral y de empleo, el acoso de género puede ocurrir entre compañeros de trabajo, entre un supervisor y un subordinado, y en varios otros entornos.