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Abogados de Acoso Durante el Embarazo

California tiene algunas de las leyes laborales más estrictas del país, lo que preserva su derecho a un trato justo y beneficios equitativos y, al mismo tiempo, la protege del acoso por embarazo en el lugar de trabajo.

El acoso sobre el embarazo viene en muchas formas

La ley de California proporciona algunas de las protecciones más fuertes en el lugar de trabajo de la nación, pero se necesita un abogado experimentado para ayudarlo a luchar por sus derechos.

¿Ha sido víctima de acoso en el embarazo en el trabajo en una posición actual o pasada? Si ha experimentado el acoso sobre el embarazo relacionado con el parto, la lactancia materna o las afecciones médicas relacionadas, entonces puede ser víctima del acoso sobre el embarazo y está protegido por las leyes federales.

Es ilegal acosar a una mujer debido al embarazo, el parto o una afección médica relacionada con el embarazo o el parto. El acoso es ilegal cuando es tan frecuente o severo que crea un ambiente de trabajo hostil u ofensivo o cuando resulta en una decisión de empleo adversa (como la víctima que está siendo despedida o degradada).

El acosador puede ser el supervisor de la víctima, un supervisor en otra área, un compañero de trabajo o alguien que no sea un empleado del empleador, como un cliente o cliente.

Nuestros abogados están dedicados a la representación de los empleados para todo tipo de acoso en el lugar de trabajo.

Nuestro Enfoque

Nuestras prácticas están guiadas por la integridad. Protegeremos lo que te mereces.

Trabajamos incansablemente y luchamos tenazmente para responsabilizar a los violadores de derechos.

Si ha experimentado un incidente angustioso relacionado con un problema como este, llámenos para una evaluación gratuita de su caso.

¿Sabías?

Acoso Sobre el Embarazo
El acosador puede ser el supervisor de la víctima, un supervisor en otra área, un compañero de trabajo o alguien que no sea un empleado del empleador, como un cliente o cliente.
Estado del Embarazo
Los empleados de California tienen derecho a trabajar en un entorno libre de acoso basado en el estado del embarazo, protegidos por las leyes estatales que prohíben la discriminación, el acoso o cualquier acción laboral negativa relacionada con el embarazo, el parto o cualquier condición médica relacionada.

¿Es Ilegal o Simplemente Injusto?

Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no es necesario que usted se encargue del sistema usted solo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un grupo grande de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.

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