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La Corte Suprema de California dejó en claro recientemente lo que se considera horas de trabajo remunerado para los trabajadores de la construcción. Esta decisión brinda orientación sobre cuestiones como el pago por el tiempo dedicado a los controles de seguridad y proporciona aclaraciones sobre los viajes dentro de los lugares de trabajo y las pausas para comer. Es un gran problema tanto para los trabajadores como para los patrones en la construcción, ya que les muestra cuándo deberían pagar o recibir un pago. Descubra si se han violado sus derechos salariales y salariales.
Ya sea que esté involucrado en una disputa personal o buscando justicia para un grupo de víctimas, tener un bufete de abogados laboral de California con experiencia y buena reputación de su lado puede ayudarlo a restablecer el equilibrio de poder y proteger sus derechos.
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Matern Law Group se especializa en derecho laboral y derechos del consumidor, y cubre diversos aspectos dentro de nuestras áreas de práctica. Nuestro bufete de abogados laboral de California también se ocupa de casos de fraude al consumidor y demandas colectivas, garantizando justicia y un trato justo para todos nuestros clientes.
Matern Law Group, PC se compromete a obtener justicia para usted. Nos enorgullecemos de brindar servicios legales excepcionales a nuestros clientes. Todos merecen tener una voz poderosa en el proceso legal. Trabajamos incansablemente y luchamos tenazmente para responsabilizar a los violadores de derechos. Nos esforzamos por elevar los estándares de transparencia y comprensión en cada etapa del proceso legal. Personalizamos nuestras estrategias para que cada cliente pueda lograr el resultado más favorable. Servimos apasionadamente a nuestras comunidades, tanto dentro como fuera de los tribunales. Luchemos por sus derechos.
Matern Law Group asumió este gran anticipo en un caso de demanda colectiva, que resultó en un acuerdo de $9 millones.
Matern Law Group representó a un consultor de arrendamiento en el asunto contra su empresa y, con un resultado exitoso, llegó a un acuerdo por $560,000.
Un asistente de micrococina y otros empleados de California no exentos de una gran empresa de servicios de alimentos en el lugar presentaron una queja contra sus empleadores por diversas violaciones de la ley laboral.
Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no tiene que asumir el sistema por sí mismo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un gran grupo de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.
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