¿Necesita saber sus derechos de empleado?

Matern Law Group, PC es una firma de abogados de empleo con sede en Manhattan Beach, California, y San Francisco, California.

Todos los empleados tienen derechos básicos en el lugar de trabajo, incluido el derecho a la privacidad, la justa indemnización y la libertad de discriminación. Un solicitante de empleo también tiene ciertos derechos incluso antes de ser contratado como empleado. Esos derechos incluyen el derecho a no ser discriminados por edad, sexo, raza, origen nacional o religión durante el proceso de contratación.

Por ejemplo, un posible empleador no puede hacerle a un solicitante de empleo ciertas preguntas relacionadas con la familia durante el proceso de contratación. En la mayoría de los estados, los empleados tienen derecho a la privacidad en el lugar de trabajo. Este derecho a la privacidad se aplica a las posesiones personales del empleado, incluidos bolsos o carteras, casilleros de almacenamiento accesibles solo por el empleado y correo privado dirigido solo al empleado.

Los empleados también pueden tener derecho a la privacidad en sus conversaciones telefónicas o mensajes de correo de voz. Sin embargo, los empleados tienen derechos de privacidad muy limitados en sus mensajes de correo electrónico y en el uso de Internet mientras utilizan el sistema informático del empleador.

Nuestros experimentados abogados de empleo han representado exitosamente a demandantes contra grandes corporaciones en una serie de demandas individuales de alto perfil y acciones colectivas, pero no se limitan a lo siguiente:

• Acoso sexual
• Discriminación
• Terminación injusta y represalias
• Fracaso en proporcionar comidas y descansos
• Falta de pago de salarios de horas extras
• Falta de pago del salario mínimo

Nuestros abogados están dedicados a la representación de los empleados para todas las reclamaciones de empleo.

Matern Law Group, PC se compromete a obtener justicia para usted. Nos enorgullecemos de ofrecer servicios legales excepcionales a nuestros clientes.