Ley de Empleo – Resumen Legislativo
El drama y el suspenso aumentaron mientras los legisladores trabajaron durante el fin de semana hasta la medianoche del mes pasado para cumplir con la fecha límite del 31 de agosto y aprobar proyectos de ley para el ciclo legislativo de este año. Las negociaciones de última hora dieron como resultado un movimiento prometedor sobre […]
Trabajadores Agrícolas Indocumentados en Tiempos de COVID-19
Mientras los estadounidenses se refugian en el lugar, se lavan las manos y se mantienen a seis pies de distancia entre sí, los trabajadores agrícolas comparten el automóvil para comprar alimentos y luego se retiran a habitaciones estrechas y abarrotadas, durmiendo varios en una habitación. No son negacionistas del coronavirus: les aterroriza la pandemia. Simplemente […]
Cuando lo REINS, Diluvia
PAGA CONSEJOS DE LA DECISIÓN DEL TRIBUNAL SUPREMO EN KIM V. REINS El 12 de marzo de 2020, la Corte Suprema de California emitió su opinión en Kim v. Reins, dando un golpe muy esperado a favor de los empleados. (Kim v. Reins Int’l California, Inc. (2020) 9 Cal.5th 73.) Más notablemente, el tribunal adoptó […]
Conozca sus Derechos: Preguntas Frecuentes de COVID-19 Para Empleados
Durante estos tiempos desafiantes e incomparables, hemos compilado un conjunto de recursos para apoyarlo. En un esfuerzo por mantenerlo bien informado, esta página se actualizará periódicamente durante esta crisis global. ¿Puede despedirme mi empleador si tengo coronavirus? Su empleador no puede despedirlo si su resultado es positivo para COVID-19. No se pueden tomar acciones negativas […]
Brote en Ralphs / Food 4 Menos Demandado Después de Masivos Enferma Más de 100 Empleados de Compton Warehouse
4 de julio de 2020 PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA Ephraim vs. Ralphs Complaint (PDF) Tratando a sus trabajadores esenciales como desechables y obligándolos a elegir entre un cheque de pago y una pandemia, Ralphs y Food 4 Less ignoraron las precauciones de seguridad más básicas, lo que llevó a más de cien empleados en su almacén […]
¡Conozca a Las Mejores Estrellas en Ascenso Emergentes en MLG!
Cinco de nuestros abogados en Matern Law Group, PC fueron seleccionados recientemente para la lista 2020 Southern California Rising Stars. ¡Dalia y Tagore también figuraron en las listas Up-and-Coming 50 Women y Up-and-Coming 100! Lea más sobre ellos a continuación. Dalia Khalili Dalia Khalili ha sido seleccionada para la lista 2020 Southern California Rising Stars. […]
Matern Law Group Nombrados En La Lista De Estrellas En Ascenso 2020 Del Sur De California
Cinco abogados de Matern Law Group nombrados en la lista de estrellas en ascenso 2020 del sur de California Nos complace anunciar que cinco abogados de Matern Law Group, Dalia Khalili, Irina Kirnosova, Kayvon Sabourian, Tagore Subramaniam y Julia Wells, han sido seleccionados para la lista 2020 Rising Stars del Sur de California. Esta es […]
La Ley CARES no se Preocupa por Todas las Familias
En un momento en que los estadounidenses están desesperados por obtener ayuda económica, la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por el Coronavirus (“Ley CARES”) deja a millones de familias estadounidenses respetuosas de la ley con las manos vacías. La Ley CARES, que el presidente Trump promulgó el 27 de marzo de 2020, prohíbe […]
Cumplir con los Requisitos de Seguridad de los Empleados en California Durante la Crisis COVID-19
En todo Estados Unidos, en este momento de la crisis DE COVID-19, los empleados que continúan trabajando en sus lugares de trabajo están lidiando con las difíciles circunstancias de trabajar durante una pandemia mientras tratan de garantizar que su salud y seguridad estén protegidas. Desde enfermeras en UCLA Medical Center en Santa Mónica y Kaiser […]
PAGA: Forjando Adelante
LA BÚSQUEDA DE CLARIDAD BAJO LA PAGA DE CALIFORNIA: REGLAS RECIENTES PARA AYUDARLE A VALORAR EL CASO Una mancha en el horizonte: el nacimiento del estatuto de PAGA Cuando se promulgó la Ley General de Abogados Privados de California de 2004 (“PAGA”), creó una nueva frontera en el ámbito de la ley de empleo de […]
La Evidencia Convincente de MeToo
En Meeks v. AutoZone, la Corte de Apelaciones de California encontró recientemente que yo tenía demasiada evidencia para tener un valor probatorio “incuestionable”. Si algo ha enseñado el Movimiento #MeToo es que la unión hace la fuerza. Debido a que los casos de acoso sexual a menudo involucran una gran cantidad de testimonios de “él […]
Acoso Sexual en el Trabajo
La ley define el acoso sexual como una conducta verbal, visual, no verbal o física no deseada de naturaleza sexual o una conducta basada en el sexo de una persona que es grave o generalizada y que afecta las condiciones de trabajo o crea un ambiente de trabajo hostil. En el trabajo, el acoso sexual […]
Legislatura de California Aprueba Aumento Histórico del Salario Mínimo
El 4de abril, el gobernador Jerry Brown promulgó la ley S.B. 3, una medida histórica de la legislatura de California que aumentará el salario mínimo del estado a $ 15 / hora para 2022, seguido de ajustes anuales por inflación. El impacto del proyecto de ley irá más allá de los 2.2 millones de trabajadores […]
Ley de Salario Mínimo en California al 1 de Julio de 2019
Las leyes de salarios y horas establecen los estándares básicos para el salario y el tiempo trabajado, cubriendo cuestiones como el salario mínimo, las horas extras, las pausas para comer y descanso, lo que cuenta como tiempo trabajado, cuándo se le debe pagar, las cosas que su empleador debe pagar, etc. La ley federal de […]
Clasificación de Contratista Independiente Frente a Empleado: Una Descripción General
Muchos trabajadores en los Estados Unidos están clasificados como contratistas independientes (IC) en lugar de como empleados. Si bien la clasificación de IC es adecuada para muchos, muchos todavía se clasifican erróneamente como IC para clasificar como IC para ahorrar dinero. Esto se debe a que los IC no tienen derecho a los siguientes beneficios […]
Verificaciones de Antecedentes Inadecuadas y el FCRA: Una Visión General
Verificaciones de antecedentes inadecuadas y el FCRA: una visión general En virtud de la ley de informes de crédito justos (FCRA), si un empleador intenta rescindir a un empleado actual o no contratar a un solicitante debido a la información contenida en un informe de antecedentes penales o de consumo, hay ciertos requisitos deben cumplirse. […]
Igualdad Salarial Para las Mujeres en California
¿Sabía que las mujeres todavía ganan, en promedio, solo el 80 por ciento de lo que ganan los hombres? Afortunadamente, California va a la vanguardia en lo que respecta a leyes diseñadas para cerrar la brecha salarial de género. ¿Qué es la brecha salarial de género? En 2017, el diario Los Angeles Times divulgó que […]
Causas Fundamentales Y Soluciones Para La Crisis De Personas Sin Hogar En Los Ángeles
Please join us to discuss Root Causes and Solutions For LA’s Homeless Crisis Thursday November 16th, 2017 from 6:00 – 9:00 pm at the SLS Hotel, Beverly Hills.
La Cumbre de Mujeres en la Tecnología Destaca la Brecha de Género en la Industria Tecnológica
LA 24.ª CUMBRE INTERNACIONAL ANUAL DE MUJERES EN TECNOLOGÍA (WITI) SE LLEVÓ A CABO DEL 10 AL 12 DE JUNIO DE 2018 EN SAN JOSÉ, CALIFORNIA. Fundada en 1989, WITI (Cumbre Internacional Anual de Mujeres en Tecnología, por sus siglas en inglés) es una autoridad mundial líder en mujeres en negocios y tecnología, enfocada en […]
La Corte Suprema de California Afirma los Derechos de Clase y de Descubrimiento Amplio
Usted consulta con un abogado que se ofrece a representarlo en un caso de demanda colectiva por “salarios y horas” en el que usted, como demandante y representante del grupo, tendrá la oportunidad de representar a todos los empleados de la empresa en California en una lucha por los salarios impagos. Pero, ¿cómo puede usted, […]
Estamos Todos Unidos En Esta Batalla
Usted trabaja mucho para una empresa grande que emplea a cientos de empleados en todo California; sin embargo, día tras día, la empresa no le proporciona períodos ininterrumpidos y oportunos de comida y descanso, y no le paga por todas las horas extraordinarias que trabaja. Sabe que no está solo porque ha hablado con algunos […]
Futuras Estrellas Y Superabogados De Matern Law Group En 2017
Matern Law Group, PC se enorgullece en anunciar que tres de sus abogados, Matthew W. Gordon, Dalia Khalili y Tagore Subramaniam, han sido nombrados en la lista de Rising Stars 2017. Además, Matthew J. Matern y Launa Adolph fueron nombrados en la lista de Super Lawyers 2017. Matern Law Group, PC es una firma de […]
Futuras Estrellas Y Superabogados De Matern Law Group En 2017
Matern Law Group, PC se enorgullece de anunciar que tres de sus abogados, Matthew W. Gordon, Dalia Khalili y Tagore Subramaniam, han sido nombrados en la lista de Rising Stars (Estrellas futuras) 2017. Además, Matthew J. Matern y Launa Adolph fueron nombrados en la lista de Super Lawyers (Superabogados) 2017. Matern Law Group, PC es un bufete de abogados especializado en Derecho laboral […]
Evento del Colegio de Abogados de Beverly Hills
One of our Senior Associate Attorneys, Tagore Subramanian, will be speaking at the Beverly Hills Bar Association on July 19th, 2017. He has successfully litigated and favorably resolved class actions on behalf of thousands of employees.