¿Se Vio Afectado por la Discriminación en la Contratación en California?
Las leyes federales y estatales brindan protección contra la discriminación en el lugar de trabajo para los empleados actuales y futuros. La falta de contratación es un tipo de discriminación que ocurre durante el proceso de contratación cuando alguien no recibe una oferta de trabajo por pertenecer a una clase protegida. La Comisión Federal para […]
Abogados de Matern Law Group Seleccionados para la Lista de Estrellas en Ascenso del Sur de California de 2022
Nos complace anunciar que nueve abogados de Matern Law Group han sido seleccionados para la lista 2022 Southern California Rising Stars. Sydney Adams, Beatriz Alfaro, Shooka Dadashzadeh, Ellie Goralnick, Irina A. Kirnosova, Deanna Leifer, Vanessa Rodriguez, Julia Wells y Tagore Subramaniam han sido seleccionadas para la lista de este año. La lista Rising Stars es […]
Satyagraha Alliance Lanza Nuevo Programa de Micropréstamos
PRESIONE SOLTAR MANHATTAN BEACH, CA (1 de junio de 2022) – Satyagraha Alliance, la rama de responsabilidad social corporativa de Matern Law Group, ha anunciado el lanzamiento de su nuevo programa de micropréstamos. El programa fue creado para empoderar y apoyar a los propietarios de negocios desatendidos y emprendedores ambiciosos en California que no pueden […]
Trabajadoras Tecnológicas Demandan a Zendesk por Igualdad Salarial y de Trato
1 de junio de 2022 En septiembre de 2021, una mujer presentó una demanda contra Zendesk después de que Matt Ingebrigtsen, director de Enterprise Sales-West, anunciara en una videoconferencia: “Llamamos a su bebé el bebé del millón de dólares porque perdió un millón de dólares en salarios desde que tomó una licencia de maternidad completa”. […]
¡YO SOY mi Cabello!
Una discusión sobre la discriminación del peinado basada en la raza y cómo la Ley CROWN es una respuesta necesaria El peinado de una persona puede decir mucho sin que pronuncie una sola palabra. Las mujeres, predominantemente las mujeres y los niños afroamericanos, se enfrentan a la discriminación del peinado basada en la raza en […]
Hablando Alto
A los abogados de Matern Law Group les apasiona brindar una voz a los empleados Por Shane Nelson Especial para el Diario Hace aproximadamente un año, el litigante laboral de larga data Matthew J. Matern comenzó a presentar un programa de radio semanal en KABC en Los Ángeles, discutiendo temas sociales y políticos con […]
Demanda Colectiva Impugna los Cargos por Terminación de Vivint Solar
Un juez falló recientemente a favor de un grupo de residentes de California que se vieron afectados por un acuerdo de compra de energía residencial con Vivint Solar. Una persona llamada Gerrie Dekker presentó una demanda alegando que el contrato era injusto e incluía tarifas ilegales. La demanda busca evitar que Vivint Solar continúe con […]
Demanda por Discriminación Racial de Tesla Presentada por Matern Law Group
Shanel Dickson era la única afroamericana y la única mujer en su equipo de techado solar. En julio de 2021, su supervisor caucásico comenzó a llamarla “nigga” e hizo otros comentarios raciales y sexuales despectivos. También se le negaron los deberes laborales y los privilegios que se otorgaban a los hombres. Dentro del almacén no […]
¡Abogados de Matern Law Group Seleccionados una Vez Más para la Lista de Súper Abogados de California!
Nos complace anunciar que cinco abogados de Matern Law Group han sido seleccionados para la lista de Súper Abogados de California de 2022. Launa Adolph, Josh Boxer, Scott Brooks, Mikael Stahle y Matt Matern han sido seleccionados para la lista de este año. Cada año, no más del cinco por ciento de los abogados del […]
MLG Gana Veredicto de Acoso Sexual Contra el Famoso Dave’s
Matern Law Group: Veredicto de $ 445,000 por acoso sexual contra propietarios de restaurantes famosos de Dave 8 de diciembre de 2021 Un jurado del condado de Los Ángeles otorgó a un ex empleado de Famous Dave $ 345,000 en daños compensatorios y $ 100,000 en daños punitivos el martes. Durante un juicio que duró […]
“Million Dollar Baby” – Trabajadora embarazada presenta demanda por discriminación contra Zendesk
Septiembre 29, 2021 “Llamamos a su bebé el bebé del millón de dólares porque perdió un millón de dólares de salarios desde que tomó una licencia de maternidad completa”, reprendió el director de Zendesk, Matt Ingebrigtsen, en una videoconferencia del equipo. Este fue solo uno de los muchos comentarios de acoso lanzados a su subordinada […]
Acoso Sexual en el Lugar de Trabajo Remoto
El cambio a operaciones remotas durante el último año y medio ha remodelado el trabajo. El trabajo remoto tiene muchas ventajas; lo más importante es que mantiene a los trabajadores y sus familias a salvo de la amenaza del COVID-19; pero también aumentando la flexibilidad, la productividad y el enfoque. Sin embargo, a medida que […]
COVID-19 y Desarrollos de la Ley de Empleo
La pandemia de COVID-19 ha provocado cambios importantes en nuestras vidas y lugares de trabajo. Y con esos cambios han llegado nuevas regulaciones. Las ciudades, los condados, los estados y el gobierno federal han establecido nuevas reglas y pautas que gobiernan cómo interactúan los trabajadores y los empleadores. Pero, dadas las actualizaciones frecuentes y la […]
(SPY) destaca a MLG en su reciente SPY Corporate Spotlight
Safe Place for Youth (SPY) ha destacado a Matern Law Group en su “SPY Corporate Spotlight” para nuestra rama sin fines de lucro, The Satyagraha Foundation. Nuestra fundación se ofrece como voluntaria en el jardín SPY, sirviendo comidas, brindando apoyo financiero, organizando talleres de empleo y otros trabajos locales sin fines de lucro. Esta cita […]
Ley de California Sobre Tarjetas de Regalo y Certificados de Regalo
Comprar regalos para otros no es una tarea fácil. Los compradores de regalos pueden pasar horas, días o incluso semanas haciendo una lluvia de ideas sobre el regalo perfecto para alguien en función de sus intereses, pasatiempos o necesidades, a menudo en vano. Las tarjetas regalo son la solución. Todos los compradores de regalos ocupados […]
MLG – Boletín de Derecho Laboral – Agosto 2021
Destacado del Grupo de Derecho Materno Este trimestre destacamos a uno de los primeros abogados en unirse a Matern Law Group, Tagore Subramaniam, seleccionado para la lista Southern California Rising Stars de 2016 a 2021 y la lista Up and Coming 100 de 2018 a 2021. Recientemente me senté con Tagore para conocer un poco […]
¿Qué es la Igualdad Salarial de California? ¿A Quién Incluye?
¿Sabía que las disparidades salariales hacen que las mujeres trabajadoras en California pierdan más de $33 mil millones cada año?1 Este problema es aún peor para las mujeres de color. En 2015, el gobernador Brown señaló que “sesenta y seis años después de la aprobación de la Ley de Igualdad Salarial de California, muchas mujeres […]
Abogados de Matern Law Group Incluidos en la Lista de Estrellas en Ascenso de California de 2021
Nos complace anunciar que ocho abogados de Matern Law Group han sido seleccionados para la lista 2021 California Rising Stars. Sydney Adams, Beatriz Alfaro, Dalia Khalili, Irina A. Kirnosova, Deanna Leifer, Vanessa Rodriguez, Kayvon Sabourian y Tagore Subramaniam han sido todas seleccionadas para la lista de este año. La lista de Rising Stars es una […]
La Duración del Período de Comida Amenaza el Bienestar de los Empleados
La corte suprema de California decidió recientemente sobre dos cuestiones importantes de salario y horario en Donohue v AMN Services, LLC. Primero, el tribunal decidió si la ley de California permite redondear las marcas de tiempo para los períodos de comida. En segundo lugar, el tribunal decidió si surge una presunción refutable de violaciones del […]
¿Qué es una Demanda Qui Tam y Cómo se Aplica a un Empleado?
¿Qué es una demanda qui tam? El término “qui tam” (pronunciado kee-tam) encuentra su origen en una frase latina que significa aproximadamente “quien demanda tanto por el rey como por sí mismo”. El término describe una causa de acción en la que un ciudadano privado, también conocido como “denunciante” o “relator”, entabla una demanda en […]
Proposición 22 (Prop.22) y Clasificación de Trabajadores Subcontratados
En noviembre, los californianos votaron a favor de la Proposición 22 (Prop. 22), una medida que clasificaba a los trabajadores de conciertos como contratistas independientes. La Prop. 22 se enfrentó a la controversia de aquellos que argumentaron que afectaría negativamente a los trabajadores. ¿Cuál podemos esperar que sea su impacto? La clasificación de los trabajadores […]
3M, Los Trabajadores Obtienen Aprobación Inicial Para un Acuerdo de $ 1.5M en un Caso de Salario Relacionado Con Prácticas de Pago Ilegales
Lea una historia presentada en el servicio de la Autoridad de Empleo de Law360 sobre el litigio de 3M que involucra prácticas salariales ilegales: Matthew Matern, Launa Adolph y Kayvon Sabourian de Matern Law Group, PC. El artículo está vinculado a continuación. “Law360 (10 de marzo de 2021, 5:42 PM EST) – Un juez federal […]
Semilleros de Litigios Laborales COVID-19
Pronto, las demandas que han constituido la mayor parte de los litigios relacionados con el coronavirus hasta ahora, principalmente en relación con la seguridad y el despido injustificado, darán paso a reclamos salariales, de discriminación y otros relacionados. Si bien las demandas presentadas hasta ahora reflejan las principales preocupaciones de los trabajadores en los primeros […]
Ley de Empleo – Resumen Legislativo
El drama y el suspenso aumentaron mientras los legisladores trabajaron durante el fin de semana hasta la medianoche del mes pasado para cumplir con la fecha límite del 31 de agosto y aprobar proyectos de ley para el ciclo legislativo de este año. Las negociaciones de última hora dieron como resultado un movimiento prometedor sobre […]