Rosalina Zúñiga era ama de llaves empleada en un centro de atención residencial. Ella demandó a su antiguo empleador por diversas violaciones de salarios y horarios del Código Laboral de California y solicitó sanciones civiles en virtud de la Ley General de Abogados Privados de California de 2004 (“PAGA”). El juez de primera instancia falló a favor del acusado y MLG apeló. En una decisión publicada, el Tribunal de Apelaciones del Segundo Distrito revocó la sentencia sobre el terreno y ordenó un nuevo juicio. El Tribunal sostuvo que el juez de primera instancia se equivocó al excluir el testimonio del perito de Zúñiga y que el perito podía confiar razonablemente en los datos estadísticos que respaldaban sus opiniones que establecían las violaciones del Código del Trabajo.
El acusado presentó una petición de nueva audiencia ante el Tribunal de Apelaciones y también solicitó una revisión ante la Corte Suprema de California, las cuales fueron denegadas.
