Casi cuatro años después de rechazar la impugnación del ex empleador demandado a la causa única de acción de Roxana Rojas por violaciones del Código Laboral presentada bajo la Ley de Competencia Desleal (“UCL”) de California, el tribunal de primera instancia cambió de rumbo y reconsideró su orden anterior. El tribunal aceptó la objeción sin permiso para enmendar y desestimó la primera demanda enmendada de Rojas basándose en que su demanda no se relacionaba con su demanda original y, por lo tanto, el reclamo de Rojas había prescrito. MLG apeló la orden y el Tribunal de Apelaciones del Segundo Distrito revocó la decisión, determinando que la doctrina de la relación de retorno sí se aplicaba, salvando el único reclamo de Rojas.
El acusado solicitó una revisión ante la Corte Suprema de California, la cual fue denegada.
