Miranda v. Guess? Retail, Inc. (Cal. Ct. App., June 25, 2024, No. B323439)
Plaintiff was employed as a stockroom associate by clothing retailer Guess? Retail, Inc. at its Santa Monica store. He sued Guess? under the California Labor Code Private Attorneys General Act of 2004 (“PAGA”) for wage and hour violations he and other employees suffered for failure to reimburse employees for necessary business expenses incurred in discharge […]
Miranda Contra Guess? Retail, Inc. (Cal. Ct. App., 25 de Junio de 2024, No. B323439)
El demandante trabajaba como asociado de almacén del minorista de ropa Guess? Retail, Inc. en su tienda de Santa Mónica. ¿Demandó a Guess? bajo la Ley General de Abogados Privados del Código Laboral de California de 2004 (“PAGA”) por violaciones de salarios y horarios que él y otros empleados sufrieron por no reembolsar a los […]
Ibarra Contra Chuy & Sons Labor, Inc. (Cal. Ct. App., 18 de Junio de 2024, No. 2D CIV. B329899)
El demandante trabajaba como trabajador por horas no exento por los demandados Chuy & Sons Labor, Inc., Infinite Herbs, LLC, Baby Root Farms y G.J. Farms, Inc. (“Empleadores”). Chuy es un contratista de mano de obra agrícola que proporciona mano de obra a varios productores clientes. Los tres empleadores restantes son productores clientes. La demandante […]
Ibarra v. Chuy & Sons Labor, Inc. (Cal. Ct. App., June 18, 2024, No. 2D CIV. B329899)
Plaintiff was employed as an hourly non-exempt worker by defendants Chuy & Sons Labor, Inc., Infinite Herbs, LLC, Baby Root Farms, and G.J. Farms, Inc. (“Employers”). Chuy is a farm labor contractor that provides labor to various client growers. The remaining three Employers are client growers. Plaintiff brought claims for civil penalties on behalf of […]
Fredeen Contra Cementerio de California y Servicios Funerarios, LLC (Cal. Ct. App., 11 de Junio de 2024, No. B326031)
Dos empleados demandaron a su antiguo empleador por violaciones de salarios y horarios. El empleador tomó medidas para obligar a someter sus reclamaciones a arbitraje. Los demandantes presentaron oposición a la moción, sosteniendo que el acuerdo de arbitraje era desmedido. El tribunal de primera instancia estuvo de acuerdo con los demandantes y desestimó la moción […]
Fredeen v. California Cemetery and Funeral Services, LLC (Cal. Ct. App., June 11, 2024, No. B326031)
Two employees sued their former employer for wage and hour violations. The employer moved to compel their claims to arbitration. Plaintiffs filed an opposition to the motion, contending that the arbitration agreement was unconscionable. The trial court agreed with Plaintiffs and denied the employer’s motion. The employer appealed and the Court of Appeal affirmed the […]
Pauley v. CF Entm’t (9th Cir. May 13, 2019) No. 17-56057, 2019 WL 2089930 (3 Related Appeals)
These multiple related appeals arose from two actions brought by comedy writers against their employers and union for claims emanating from their work on two television shows, Comics.Unleased and Comedy.TV. The district court dismissed all claims and MLG successfully appealed some of the claims. On remand, the district court against dismissed all claims except claims […]
Pauley Contra CF Entretenimiento (9th Cir. 13 de Mayo de 2019)
Estas múltiples apelaciones relacionadas surgieron de dos acciones interpuestas por escritores de comedia contra sus empleadores y el sindicato por reclamos que emanaban de su trabajo en dos programas de televisión, Comics.Unleased y Comedy.TV. El tribunal de distrito desestimó todas las reclamaciones y MLG apeló con éxito algunas de ellas. En prisión preventiva, el tribunal […]
Pauley Contra CF Entm’t (9th Cir. 25 de Marzo de 2016) No. 14-55131, 2016 WL 1169425 (2 Apelaciones Relacionadas)
Estas múltiples apelaciones relacionadas surgieron de dos acciones interpuestas por escritores de comedia contra sus empleadores y el sindicato por reclamos que emanaban de su trabajo en dos programas de televisión, Comics.Unleased y Comedy.TV. El tribunal de distrito desestimó todas las reclamaciones y MLG apeló con éxito algunas de ellas. En prisión preventiva, el tribunal […]
Pauley v. CF Entm’t (9th Cir. Mar. 25, 2016) No. 14-55131, 2016 WL 1169425 (2 Related Appeals)
These multiple related appeals arose from two actions brought by comedy writers against their employers and union for claims emanating from their work on two television shows, Comics.Unleased and Comedy.TV. The district court dismissed all claims and MLG successfully appealed some of the claims. On remand, the district court against dismissed all claims except claims […]
Christman v. Apple Am. Grp. II, LLC (Cal. Ct. App. Oct. 4, 2017) No. B271937, 2017 WL 4402124
Crystal Christman brought a claim against her former employers for Labor Code violations under California’s Private Attorneys General Act of 2004 (“PAGA”). Defendants filed a petition to compel individual arbitration of Christman’s PAGA claim. The trial court denied defendants’ petition, concluding that PAGA claims are not subject to arbitration, and that Christman’s claim could not […]
Christman Contra Apple Am. Grupo II, LLC (Cal. Ct. App. 4 de Octubre de 2017) No. B271937, 2017 WL 4402124
Crystal Christman presentó una demanda contra sus antiguos empleadores por violaciones del Código Laboral en virtud de la Ley General de Fiscales Privados de California de 2004 (“PAGA”). Los demandados presentaron una petición para obligar al arbitraje individual del reclamo PAGA de Christman. El tribunal de primera instancia denegó la petición de los demandados y […]
Soto v. Superior Court of San Bernardino Cty. (Cal. Ct. App. Sept. 9, 2019) No. E071920, 2019 WL 4254631
David Soto filed a class action complaint against his former employers, asserting violations of Labor Code laws governing overtime pay, rest breaks, meal breaks, and minimum wage, as well as a claim alleging those violations constitute unlawful business practices under California’s Unfair Competition Law (“UCL”). After certifying the case as a class action, the trial […]
Soto Contra el Tribunal Superior del Condado de San Bernardino. (Solicitud de Cal. Ct. 9 de Septiembre de 2019) No. E071920, 2019 WL 4254631
David Soto presentó una demanda colectiva contra sus antiguos empleadores, afirmando violaciones de las leyes del Código Laboral que rigen el pago de horas extras, descansos, pausas para comer y salario mínimo, así como una reclamación alegando que esas violaciones constituyen prácticas comerciales ilegales según la Ley de Competencia Desleal de California ( “UCL”). Después […]
Navarro Contra 4 Earth Farms, Inc. (Cal. Ct. App. 8 de febrero de 2019) No. B28485, 2019 WL 493781
Dominga Navarro presentó una demanda por acoso sexual y otras causas de acción contra su antiguo empleador en virtud de la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California (“FEHA”). El jurado falló a favor de Navarro y le otorgó daños compensatorios y punitivos. El demandado apeló, sosteniendo (1) el tribunal de primera instancia se […]
Navarro v. 4 Earth Farms, Inc. (Cal. Ct. App. Feb. 8, 2019) No. B28485, 2019 WL 493781
Dominga Navarro brought a sexual harassment claim and other causes of action against her former employer under California’s Fair Housing and Employment Act (“FEHA”). The jury found in Navarro’s favor and awarded her compensatory and punitive damages. The defendant appealed, contending (1) the trial court erred by admitting evidence of past emotional distress damages because […]
Rojas Contra Glenair, Inc. (Cal. Ct. App. 3 de Agosto de 2020) No. B302402, 2020 WL 4435156
Casi cuatro años después de rechazar la impugnación del ex empleador demandado a la causa única de acción de Roxana Rojas por violaciones del Código Laboral presentada bajo la Ley de Competencia Desleal (“UCL”) de California, el tribunal de primera instancia cambió de rumbo y reconsideró su orden anterior. El tribunal aceptó la objeción sin […]
Meeks contra AutoZone, Inc. (2018) 24 Cal.App.5th 855
Natasha Meeks era gerente de una tienda de repuestos para automóviles y demandó a su antiguo empleador y gerente por acoso sexual y otras irregularidades en virtud de la FEHA. El jurado emitió un veredicto a favor de los acusados. MLG apeló y ganó el derecho a un nuevo juicio basado en los fallos probatorios […]
Argueta Contra Worldwide Flight Servs., Inc. (2023) 97 Cal.App.5th 822
Eunices Argueta trabajaba como agente principal y supervisor interino para una empresa de carga. Ella demandó a su antiguo empleador por acoso sexual por parte de su ex gerente, represalias y delitos relacionados en virtud de la Ley de Vivienda y Empleo Justo (“FEHA”) de California. Después de un juicio que duró un mes, el […]
Pantoja Contra Antón (2011) 198 Cal.App.4th 87
Lorraine Pantoja demandó a su antiguo empleador por acoso sexual y discriminación por motivos de sexo y raza en virtud de la Ley de Vivienda y Empleo Justo (“FEHA”) de California. El jurado falló a favor de los acusados y MLG apeló. El Tribunal de Apelaciones del Quinto Distrito revocó la sentencia. En esta decisión […]
Zuniga Contra Alexandria Care Center, LLC (2021) 67 Cal.App.5th 871
Rosalina Zúñiga era ama de llaves empleada en un centro de atención residencial. Ella demandó a su antiguo empleador por diversas violaciones de salarios y horarios del Código Laboral de California y solicitó sanciones civiles en virtud de la Ley General de Abogados Privados de California de 2004 (“PAGA”). El juez de primera instancia falló […]
Rojas v. Glenair, Inc. (Cal. Ct. App. Aug. 3, 2020) No. B302402, 2020 WL 4435156
Almost four years after rejecting the defendant-former employer’s challenge to Roxana Rojas’s single cause of action for Labor Code violations brought under California’s Unfair Competition Law (“UCL”), the trial court reversed course and reconsidered its earlier order. The court sustained the demurrer without leave to amend, and dismissed Rojas’s first amended complaint on the ground […]
Argueta v. Worldwide Flight Servs., Inc. (2023) 97 Cal.App.5th 822
Eunices Argueta was employed as a lead agent and acting supervisor for a cargo company. She sued her former employer for sexual harassment by her former manager, retaliation and related wrongdoing under California’s Fair Employment and Housing Act (“FEHA”). After a one-month long trial, the jury returned a verdict for the employer. MLG appealed and […]
Zuniga v. Alexandria Care Center, LLC (2021) 67 Cal.App.5th 871
Rosalina Zuniga was a housekeeper employed by a residential care facility. She sued her former employer for various wage and hour violations of the California Labor Code and sought civil penalties under California’s Private Attorneys General Act of 2004 (“PAGA”). The trial judge found in favor of the defendant and MLG appealed. In a published […]
