Sexual Harassment At Work
The law defines sexual harassment as either unwelcome verbal, visual, non-verbal or physical conduct of a sexual nature or conduct based on someone’s sex that is severe or pervasive and that affects working conditions or creates a hostile work environment. At work, sexual harassment is a form of unlawful discrimination. It is important to understand […]
Acoso Sexual en el Trabajo
La ley define el acoso sexual como una conducta verbal, visual, no verbal o física no deseada de naturaleza sexual o una conducta basada en el sexo de una persona que es grave o generalizada y que afecta las condiciones de trabajo o crea un ambiente de trabajo hostil. En el trabajo, el acoso sexual […]
California Legislature Passes Historic Minimum Wage Increase
On April 4th, Gov. Jerry Brown signed S.B. 3 into law, a historic measure by the California legislature which will raise the state’s minimum wage to $15/hour by 2022, followed by annual adjustments for inflation. The impact of the bill will reach beyond just the 2.2 million California workers who currently make minimum wage: economists […]
Legislatura de California Aprueba Aumento Histórico del Salario Mínimo
El 4de abril, el gobernador Jerry Brown promulgó la ley S.B. 3, una medida histórica de la legislatura de California que aumentará el salario mínimo del estado a $ 15 / hora para 2022, seguido de ajustes anuales por inflación. El impacto del proyecto de ley irá más allá de los 2.2 millones de trabajadores […]