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La Apelación Gana

Desde disputas laborales individuales hasta litigios laborales de acción colectiva de alto riesgo, Matern Law Group posee las habilidades, la experiencia y la tenacidad necesarias para litigar apelaciones para preservar los éxitos de nuestros clientes en los tribunales de primera instancia, así como revocar decisiones injustas de los tribunales de primera instancia.

El caso de apelación gana

Matern Law Group, PC tiene una alta experiencia en la revisión de los procedimientos y las decisiones tomadas en los tribunales de primera instancia para asegurarse de que los procedimientos fueron justos y que la ley adecuada se aplicó correctamente.

Eche un vistazo a algunas de las importantes victorias que hemos logrado en nombre de los trabajadores vulnerables, las comunidades y otras víctimas de la injusticia:

Pauley Contra CF Entretenimiento (9th Cir. 13 de Mayo de 2019)

Estas múltiples apelaciones relacionadas surgieron de dos acciones interpuestas por escritores de comedia contra sus empleadores y el sindicato por reclamos que emanaban de su trabajo en dos programas de televisión, Comics.Unleased y Comedy.TV. El tribunal de distrito desestimó todas las reclamaciones y MLG apeló con éxito algunas de ellas....

Meeks contra AutoZone, Inc. (2018) 24 Cal.App.5th 855

Natasha Meeks era gerente de una tienda de repuestos para automóviles y demandó a su antiguo empleador y gerente por acoso sexual y otras irregularidades en virtud de la FEHA. El jurado emitió un veredicto a favor de los acusados. MLG apeló y ganó el derecho a un nuevo juicio...

Argueta Contra Worldwide Flight Servs., Inc. (2023) 97 Cal.App.5th 822

Eunices Argueta trabajaba como agente principal y supervisor interino para una empresa de carga. Ella demandó a su antiguo empleador por acoso sexual por parte de su ex gerente, represalias y delitos relacionados en virtud de la Ley de Vivienda y Empleo Justo (“FEHA”) de California. Después de un juicio...

Pantoja Contra Antón (2011) 198 Cal.App.4th 87

Lorraine Pantoja demandó a su antiguo empleador por acoso sexual y discriminación por motivos de sexo y raza en virtud de la Ley de Vivienda y Empleo Justo (“FEHA”) de California. El jurado falló a favor de los acusados y MLG apeló. El Tribunal de Apelaciones del Quinto Distrito revocó...

Zuniga Contra Alexandria Care Center, LLC (2021) 67 Cal.App.5th 871

Rosalina Zúñiga era ama de llaves empleada en un centro de atención residencial. Ella demandó a su antiguo empleador por diversas violaciones de salarios y horarios del Código Laboral de California y solicitó sanciones civiles en virtud de la Ley General de Abogados Privados de California de 2004 (“PAGA”). El...

¿Es Ilegal o Simplemente Injusto?

Los casos legales pueden ser largos, complicados y confusos, pero no tiene que asumir el sistema por sí mismo. Si cree que alguien ha violado sus derechos individuales o los derechos de un gran grupo de personas en su comunidad, podemos ayudarlo a encontrar el curso de acción correcto.

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