La Apelación Gana

El demandante trabajaba como asociado de almacén del minorista de ropa Guess? Retail, Inc. en su tienda de Santa Mónica. ¿Demandó a Guess? bajo la Ley General de Abogados Privados del Código Laboral de California de 2004 (“PAGA”) por violaciones de salarios y horarios que él y otros empleados sufrieron...

El demandante trabajaba como trabajador por horas no exento por los demandados Chuy & Sons Labor, Inc., Infinite Herbs, LLC, Baby Root Farms y G.J. Farms, Inc. (“Empleadores”). Chuy es un contratista de mano de obra agrícola que proporciona mano de obra a varios productores clientes. Los tres empleadores restantes...

Dos empleados demandaron a su antiguo empleador por violaciones de salarios y horarios. El empleador tomó medidas para obligar a someter sus reclamaciones a arbitraje. Los demandantes presentaron oposición a la moción, sosteniendo que el acuerdo de arbitraje era desmedido. El tribunal de primera instancia estuvo de acuerdo con los...

Estas múltiples apelaciones relacionadas surgieron de dos acciones interpuestas por escritores de comedia contra sus empleadores y el sindicato por reclamos que emanaban de su trabajo en dos programas de televisión, Comics.Unleased y Comedy.TV. El tribunal de distrito desestimó todas las reclamaciones y MLG apeló con éxito algunas de ellas....

Estas múltiples apelaciones relacionadas surgieron de dos acciones interpuestas por escritores de comedia contra sus empleadores y el sindicato por reclamos que emanaban de su trabajo en dos programas de televisión, Comics.Unleased y Comedy.TV. El tribunal de distrito desestimó todas las reclamaciones y MLG apeló con éxito algunas de ellas....

Crystal Christman presentó una demanda contra sus antiguos empleadores por violaciones del Código Laboral en virtud de la Ley General de Fiscales Privados de California de 2004 (“PAGA”). Los demandados presentaron una petición para obligar al arbitraje individual del reclamo PAGA de Christman. El tribunal de primera instancia denegó la...

David Soto presentó una demanda colectiva contra sus antiguos empleadores, afirmando violaciones de las leyes del Código Laboral que rigen el pago de horas extras, descansos, pausas para comer y salario mínimo, así como una reclamación alegando que esas violaciones constituyen prácticas comerciales ilegales según la Ley de Competencia Desleal...

Dominga Navarro presentó una demanda por acoso sexual y otras causas de acción contra su antiguo empleador en virtud de la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California (“FEHA”). El jurado falló a favor de Navarro y le otorgó daños compensatorios y punitivos. El demandado apeló, sosteniendo (1) el...

Casi cuatro años después de rechazar la impugnación del ex empleador demandado a la causa única de acción de Roxana Rojas por violaciones del Código Laboral presentada bajo la Ley de Competencia Desleal (“UCL”) de California, el tribunal de primera instancia cambió de rumbo y reconsideró su orden anterior. El...

Natasha Meeks era gerente de una tienda de repuestos para automóviles y demandó a su antiguo empleador y gerente por acoso sexual y otras irregularidades en virtud de la FEHA. El jurado emitió un veredicto a favor de los acusados. MLG apeló y ganó el derecho a un nuevo juicio...

Eunices Argueta trabajaba como agente principal y supervisor interino para una empresa de carga. Ella demandó a su antiguo empleador por acoso sexual por parte de su ex gerente, represalias y delitos relacionados en virtud de la Ley de Vivienda y Empleo Justo (“FEHA”) de California. Después de un juicio...

Lorraine Pantoja demandó a su antiguo empleador por acoso sexual y discriminación por motivos de sexo y raza en virtud de la Ley de Vivienda y Empleo Justo (“FEHA”) de California. El jurado falló a favor de los acusados y MLG apeló. El Tribunal de Apelaciones del Quinto Distrito revocó...

Rosalina Zúñiga era ama de llaves empleada en un centro de atención residencial. Ella demandó a su antiguo empleador por diversas violaciones de salarios y horarios del Código Laboral de California y solicitó sanciones civiles en virtud de la Ley General de Abogados Privados de California de 2004 (“PAGA”). El...